Business Partner

Cidade: Porto Alegre/RS

Publicada em: 11/06/2019

Empresa de Investimentos Financeiros contrata Business Partner para atuar na filial de Porto Alegre/RS!


Estratégico:

 

  • Atuar estrategicamente com foco no Business, suportando todas as demandas de Gestão de Pessoas.
  • Realizar diagnóstico, propor soluções, implantar programas e processos de Gente, com a garantia da aplicação das  diretrizes de gestão de pessoas, impulsionando resultados.
  • Atuar como agente de mudança da cultura organizacional com construção de feedbacks contínuos para as lideranças e equipes, com o objetivo de fortalecer a entrega do resultado.
  • Liderar projetos estratégicos, desde o planejamento até a implantação, com o acompanhamento das ações.
  • Atuar como articulador nos temas de gestão de pessoas e coach da liderança com a participação em reuniões, acompanhamento das equipes e gestores, apoiando o seu autodesenvolvimento e de suas equipes.
  • Apoiar estrategicamente as lideranças na gestão do clima organizacional em todo o seu ciclo
  • Conduzir os ciclos de avaliação de potencial e desempenho, desde a orientação dos líderes e equipes na ferramenta, até a etapa de feedback.
  • Apoiar discussões e conduzir os comitês de calibragem para o mapeamento de talentos, com leitura de cenário e influência adequados quanto a aplicação da metodologia.
  • Desenvolver os gestores em práticas e ferramentas de liderança, para que apoiem efetivamente o desenvolvimento das suas equipes.
  • Assegurar a adequada integração dos novos gestores da estrutura.
  • Acompanhar Planos de Desenvolvimento Individuais para assegurar a implementação das ações mais adequadas às necessidades mapeadas.
  • Provocar discussões e apoiar a revisão da estrutura organizacional, assegurando a adequada definição sobre alocação de posições e distribuição das equipes.
  • Acompanhamento e Onboarding de todos os os colaboradores
  • Efetuar entrevistas de desligamentos, criando plano de ação para correção de eventuais desvios.
  • Gerar indicadores de desempenho e clima
  • Efetuar o recrutamento e seleção para todas as posições de POA, considerando o processo completo.
  • Garantir a qualidade das contratações com foco na construção de uma equipe de alto desempenho e com baixa rotatividade.

 

 

Operacional:

  • Centralizar todas as demandas de DP para repasse a equipe da Matriz ( Que ficará responsável pelas tratativas)
  • Homologação (somente receber o candidato e colher assinatura)
  • Envio do processo Admissional para equipe do DP processar


Benefícios:

  • Assistência Médica Bradesco; Sem desconto e nem coparticipação para o titular e para inclusão de cada dependente valor aproximado 397,00 por dependente /mensal.
  • Assistência Odontológica Bradesco (Opcional);
  • Seguro de vida Prudential;
  • Vale Refeição ou Alimentação R$572,00; (sem desconto)
  • Vale Transporte (5%);
  • Horário comercial;
  • Day Off (Dia do aniversário não trabalha).
  • PPR de acordo com as políticas da empresa até 3 salários atrelados a performance individual e da equipe

Compartilhe:

Twitter Facebook LinkedIn